労働局-事務職志望ガイド
事務職志望の前に「事務職」を知ろう！
労働局関連エントリー
... 連邦労働局行政監察官パメラ・ブラウン氏が発表したちょうど数日後の今、 CNMI 労働局は島で就業している、あるいは就学している、また、事業を行っているすべての外国人に毎年 DOL （労働局）に登録することを義務付ける法案 H.B.17-25 を ...
現地労働局は、失業者を減らすための努力の中で、島の永住者、米国籍者の人口に基づき変動基準を義務的な現地人雇用優先 30 パーセントに変更する立法を通過させるよう議会に求めています。 労働局長代理 Jacinta Ｍ・ Kaipat 氏は、合衆国市民 ...
... 雇用で アンブレラ・パーミット 保有者を雇うために労働局の承認を必要としないと言いました。 連邦法は、雇用者に CNMI での新しい雇用で、 アンブレラ・パーミットを持つ 外国人を雇うための労働局の認可を求めることを要求していないと彼女は ...
現地労働局は米国土安全保障省のイミグレーション、税関と施行、あるいは ICE に、島に長く滞在しているおよそ 300 人の他国籍市民の名前を照会します。 労働局長代行 Jacinta Ｍ・ Kaipat 氏は司法と政府運営の上院常任委員会に ...
京都労働局は、２００９年の京都府内の労働災害発生状況（速報値）をまとめた。休業４日以上の死傷者は前年比７・１%減の２１９１人となり、４年連続で減少した。うち死者は２人少ない21人だった。不況で工場の操業時間が減ったことなどが要因とみている。 ...
労働局に関するニュース
 日経ネット関西版 | 高校新卒者の就職内定率８３・７％ １月末時点 中日新聞 滋賀労働局が１２日発表した今春の高校新卒者の１月末就職内定率は、前年同期比７・１ポイント減の８３・７％と、２００４年以来の低水準になった。 男子が６・２ポイント減の８６・２％で、女子が８ポイント減の８０・７％だった。求職者数１９６７人に、就職内定者数は ... 大卒内定５７％止まり 大卒４割就職決まらず 県内２月、過去１５年で最低 |
県内情報誌：掲載の求人 ４割超、労働条件満たさず 毎日新聞 沖縄労働局は１０日、県内求人情報誌に掲載された求人の４２．８％が、週４０時間、１日８時間の法定労働時間を上回るなど法定労働条件を満たしていないと発表した。建設業では、法定労働条件を満たさない求人は９３．６％に上った。法定労働条件を満たしていない割合は ... 求人誌掲載４割 法定満たぬ疑い 沖縄労働局調査 |
 日テレNEWS24 | 上州経済：１月の有効求人倍率、前月比０．０１ポイント増０．５３倍 ／群馬 毎日新聞 群馬労働局は２日、求職者１人当たりの働き口を示す有効求人倍率（季節調整値）が、１月は前月比０・０１ポイント上昇し、０・５３倍になったと発表した。全国順位は１２位。２カ月連続の上昇だが、新規求人数（原数値）は１６カ月連続で前年同月を下回っており、同労働局 ... １月求人横ばい０・６０倍 長野県内の１月の有効求人倍率は横ばい 有効求人倍率：１月０．４０倍、１年１０カ月ぶり上昇 労働局「依然厳しい」 ／静岡 |
行政ファイル：労働局が離職者支援の窓口設置 ／京都 毎日新聞 京都労働局は８日、府内１２カ所のハローワークに「住居・生活支援窓口」を１５日から設置すると発表した。住居や生活の支援を求めている離職者に対応するための措置。住宅手当などの制度説明を行う。京都西陣▽京都七条▽伏見▽宇治▽福知山の５カ所には、元自治体職員や ... |
期間超え派遣２社改善命令 東京労働局 日本経済新聞 労働者派遣法で定められた期間を超えて労働者を派遣し、是正指導にも従わなかったとして、東京労働局は１日、人材派遣最大手「スタッフサービス」（東京・千代田）と「ヒューマンリソシア」（東京・新宿）に対し、同法に基づく事業改善命令を出した。 同労働局によると、 ... 大手派遣２社に改善命令 労働者に専門以外の業務 人材派遣協理事長・副理事長の会社に改善命令 |
労働局に関する質問
労働基準局に訴えようと思っています……先月いっぱいで退職しました...
労働基準局に訴えようと思っています……先月いっぱいで退職しましたが私の在職していた会社の話です。入社して一年目は良かったんですが、二年から部署が変わりサービス残業やパワハラがまかり通る部署になってしまいました。一応東証二部上場しており、労働組合もあった会社なんですが、サービス残業の事ど労働基準局に訴えようと思っています。理由は①サービス残業毎日三時間くらいでその内の一時間くらいは先輩との世間話で終わらないと帰れませんもし帰ると次の日にいやな顔をされる。②上司のパワハラ死ねだのカスだの大声で毎日怒鳴り散らします。③妻と子供１人いてボーナスゼロで月収総額２５万（手取りで２１万くらい）又、有給は体調不良や葬式や結婚式以外使用不可能もし理由があって使用しても嫌な顔をされる。又休業日といって月に一度休めと決まっているのに使えません。 辞めると言ったら労働基準局に訴えない事や君を採用して二年で辞めるなんて君にもなんらかの罰金を要求すると言っていました。しかしこんな会社と知っていれば私も入社しませんでしたし本当に転職して失敗しました前の会社を辞めて本当に後悔しています。そこで、パワハラ及びサービス残業って労働基準局に言えば何かしら会社には効果があるんですか？乱文で申し訳無いですが、皆様お知恵を貸してください。
カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方
労働局 と 労働基準局 って 違うものですか？
労働局 と 労働基準局 って 違うものですか？労災保険について勉強しているのですが、労災保険の業務を取り扱う機関として、労働基準局と覚えたのですが、ある模擬試験の問題には、「労働局」と記載があるので、あれ？と思い…厚生労働省のＨＰから、「厚生労働省の組織」というところで、「労働局」の記載はないのですが…
カテゴリ：職業とキャリア>資格、習い事>資格
労働基準局の「基準」とは？
労働基準局の「基準」とは？※ちょっと長いです。半官半民の非営利団体に勤めております。半官半民だけあって福利厚生や就業規則など、労働環境はほぼ完ぺきに整備されております。少し残業が多いのが気にかかりますが、それも安月給を補うためにダラダラ残る職員のせいで、おおむね問題ない会社だと思っております。その会社に先日突然に労働基準局の立ち入り調査が入り、いろいろとあらさがしをされ、たくさんのめんどくさい書類の提出を命じられました。その後も二週間に一度くらいの頻度で「調査官」を名乗るオッサンがヒマつぶし（金曜日の午後に来ることが多い）に突然やってきます。名目は「対策の実施状況の聞き取り」だそうです。その一方で、私が以前勤めていた会社（普通の民間企業）は、残業代は払わないし、休日はほとんどないし、有給休暇の取得も会社が勝手に決めてやってるし・・・とムチャクチャなところだったので、耐えられなくて辞めていった人たちの中で少なくとも５～６人は労基にタレこんでいますけど、一度も調査官が立ち入り調査に来たことはありませんでした。彼らの「基準」って一体どんなものなのでしょうか？て言うか、本当にややこしい会社に「立ち入り」すると仕事が増えて困るからかな？
労働基準局へ相談に行こうと思うのですが…現在、五年前から某ＪＡの葬祭課...
労働基準局へ相談に行こうと思うのですが…現在、五年前から某ＪＡの葬祭課で働いている者です。この前、労働組合の会議で６時以降の残業手当を請求できることを知りました。残業については上司に相談したことがあるのですが、葬儀の課だから仕方ないとか、共済も達成できていないのに、の一点張りでした。仕事も好きだったし、ご遺族の方を思いながら一生懸命仕事してきたけど、毎回私たちが出している日報や休日出勤届を回覧している総務課や上の人間が許せなくなりました。請求できるのならば、と、総務の方に過去の分を全部出してほしいと要求したのですが、赤字のために一年分も出すのが難しいとのことでした。仲のいい職場の人間には、労働局に行くことを打ち明けたのですが、「今はまだ時期ではない」「赤字だからみんなやってるし仕方ない」「合併したから給料が良くなるから我慢しろ」と言われました。今まで労働組合も、出てきた意見を改善した試しがないし、職場自体も労働法の権利を放棄してる感じです。自分も職場に対して大した立場ではないし、赤字でみんな仕方なく残業せざるをえないのは十分理解しているのですが…労働基準局に相談自体していいものでしょうか？労働法や農協に対して詳しい方、どうかお導きください。
労働基準局って何処にありますか？
労働基準局って何処にありますか？ 少し前から気になっていたのですが、「労働基準局へ相談に行くといいですよ」という回答をちょくちょく見受けます。 「労働局」や「労働基準監督署」は知っていますが、「労働基準局」というのは私の周りにはありません。 地域によって看板が違うのでしょうか？「労働基準局」がある地域は結構多いのでしょうか？当方関西です。 宜しくお願い致します。
カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方