営業事務 目標設定関連エントリー
... 毎年の目標設定に毎度悩まされます。。。 特に私は営業事務の仕事なので、営業の人達みたいに○百万円の売上という目標の立て方ではないのでこの時期は少々頭のイタい 時期でもあります 肝心の自己評価は全体的によくやったなぁという感じ だったので ...
... １６：３０ ■ふりかえり・閉講 ・1年後の目標設定/決意表明 ■終了 熱血！講師陣のご紹介 コース１ 東京 ... 営業事務を経て松下電工の家電販売員インストラクターとして就職。家電販売店・量販店の販売員対象セミナー ...
... １６：３０ ■ふりかえり・閉講 ・1年後の目標設定/決意表明 ■終了 講師陣紹介 コース１ 東京 平岩裕子 ... 営業事務を経て松下電工の家電販売員インストラクターとして 就職。家電販売店・量販店の販売員対象セミナー ...
... １６：３０ ■ふりかえり・閉講 ・1年後の目標設定/決意表明 ■終了 講師陣紹介 コース１ 東京 平岩裕子 ... 営業事務を経て松下電工の家電販売員インストラクターとして 就職。家電販売店・量販店の販売員対象セミナー ...
... 事務はなんだかんだと数字に置き換えて 得点化されていたから目標設定がラクで合っていた。 それ以外の面でも地味にやり続けた作業の成果がでると それで満足感を得られてた。 きっと営業事務って仕事が合っていたんだと思う。 じゃなきゃ ...
営業事務 目標設定に関するニュース
メットライフがアビバのチェコ、ハンガリー、ルーマニア事業を買収へ 財経新聞 それらには特に、将来の行為、見込まれるサービスまたは商品、現在および予想されるサービスまたは商品の将来の業績または結果、営業努力、費用、訴訟のような偶発事態の結果、事業のトレンド、ならびに財務業績に関する記述が含まれます。 将来見通しに関する記述は、 ... |
 iNSIDE | ゲーム業界で過去に例をみない4社合同新人研修とは？ iNSIDE 約30名で名刺の交換や電話の応対、ビジネスメール文書の作成などが行われました。 「いろんな業界で、いろんな人がいてビックリ。営業の人は笑顔だし、事務の人はマジメそう。自分も『ちゃんとしよう』と思いました。でも胃に穴が開きそうで、ゲーム業界以外は無理かも。 |
名鉄観光、市場開発とWEB販売など強化、海旅は13万人－12年度基本方針 トラベルビジョン 各分野のすそ野をさらに拡大していくほか、地方事務局との関係を強化し、着発セールスを進めていく。また、各営業本部と協力し、部門別セールス強化会議などの定例化でスキルアップをはかる。このほか、名鉄グループ各社との取引拡大もねらう。 中期経営計画で取扱高目標 ... |
原子力損害賠償紛争審査会（第20回） 議事録 文部科学省 それでは、はじめに、事務局から配付資料の確認をお願いいたします。 【田口原子力損害賠償対策室次長】 それでは、資料の確認をさせていただきます。 お手元、座席表、議事次第がございますが、資料1といたしまして、昨年の12月26日の原子力災害対策本部決定が資料1で ... |
MANTANWEB アーカイブ まんたんウェブ モデルの道端ジェシカさんが7日、東京・原宿のナイキ原宿で行われたトークショーに、長谷川理恵さんや安田美沙子さんと登場。3月11日に開催される「名古屋ウィメンズマラソン 2012」で初のフルマラソンに挑戦する道端さんは、目標を「笑顔で完走」と掲げた。 |
営業事務 目標設定に関する質問
社員とパート、仕事で求められるものは同じなのでしょうか？
社員とパート、仕事で求められるものは同じなのでしょうか？最近、営業事務のパートを始めました。男性4人社員、女性3人はみなパートのメーカーの会社です。時給750円。入ってみてわかったのですが、女性の社員はいません。日々の事務業務のみだけではなく、2年いるパートの女性は会議に参加させられ事務での目標、営業の数字の設定、企画書の提出など男性社員と同じようなことを求められているようです。営業の数字は営業の仕事内容に入るのではないの？？とビックリしてます。企画書の提出は期待はしてないけど、一応出して。と男性室長から言われたようです。会社でそれぞれでしょうが、パートでここまで求められるものなのでしょうか？
営業事務の成果ってなんでしょうか?ある会社が営業、営業事務、管理の３つの業種を...
営業事務の成果ってなんでしょうか?ある会社が営業、営業事務、管理の３つの業種を募集しています。私は営業事務希望を考えています。会社に時間外手当てはあるか聞いてみました。すると、特にございませんと回答を頂きました。そして担当ポジションで成果が上がったら成功報酬として毎月プラスしていると言われました。その会社の求人にも、業績連動賞与やストックオプション、昇給随時、歩合給などがあると記載されています。しかし私はこういった成功報酬は営業まんだけだと思っていました。営業事務なども成功報酬があるのは聞いた事がなくて。営業事務などはどのような成果を出せば良いんでしょうか?会社は犬や猫のグッズを通販したりしています。
事務職の目標管理設定
事務職の目標管理設定事務職(営業・総務兼)１１年目です。４年前位から、半年毎に目標管理表を作成するのですが、ずっと同じ職務内容なので、年々書く事が無くなって来ました。目標管理制度を導入した当時は、仕事が営業事務プラス総務になった所で仕事内容が増えた事もあり、なんとか書いていたのですが…。新所長に「もっと他に書くことがないのか？」と注意を受けました。営業事務で「価格表の作成・改善。社内資料整理」経理で「事務用品購入代・宅急便代などの経費の節約」など。最低でも５項目挙げなくてはいけないため、１つ新しい項目をあげ、あとは同じ内容を載せてきました。当事務所に女性が私しか居なく、男性社員はみんな営業の為相談しても話になりませんでした。営業は「ｋ店の３百万円達成させる」とかでいいので羨ましいです。みなさんはどうされてますか？
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職
ボーナス前に自己評定をかかなくてはいけません。 ・設定目標は、達成できましたか...
ボーナス前に自己評定をかかなくてはいけません。 ・設定目標は、達成できましたか？というものです。 営業事務で伝票入力や、営業補佐が主な仕事です。 どんなことを書けば良いでしょうか？
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職
下半期の目標を決めなければならないのですが、何かいいアイディアはないでしょう....
下半期の目標を決めなければならないのですが、何かいいアイディアはないでしょうか。 営業職の同僚などは「受注○○件」など具体的な目標を決めていますが、私は事務員です。毎月結果報告をするのに、数字で結果が出るような仕事ではないので困っています…。 「身の回りの整理整頓」「来客の出入りする応接室等の清掃」などでも問題ないですか？ 他にいいアイディアないでしょうか…本気で悩んでいます
カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方