将来-事務職志望ガイド

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... 将来的にｗｗｗ ・・まぁ、私をこんなにいい評価してくれるのはいいんですが、ちょいと過大評価すぎやしませんか？ 私は過大評価されるより ... 今の営業事務の子達に比べれば仕事の幅は広いでしょうけど（ていうか仕事の幅は私が暇なので ...

... 株式会社エーエスシー ■ 営業事務 ◇ サポート・保守・メンテナンス/技術営業/設備 〔雇用形態〕正社員 〔内 容〕修理フロント 部品管理 他 〔給 ... 将来は、社内分社制度、店舗買取制度等を 利用して ...

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転職について現在２３歳の女性です。去年の春に大学を卒業後、生命保険の営業の仕事をしていましたがセクハラが原因でわずか３ヶ月で退職をしました。その後はずっと就職活動をしていましたが、職歴が短いこととブランクが空いてしまったこともあってなかなか内定を頂く事が出来ませんでした。先日、損保会社から内定を頂くことが出来ましたがそこに行くべきか悩んでいます。仕事は損保事務（損害サービス部門）で、物損事故の示談を等が主です。私には学生の頃からの夢があります。大学の頃、中国語の勉強をしていたこともあり、将来メーカーで働き中国と関わる仕事をすることを目標にしています。本当は営業の仕事がしたいのですが、色々な業界の女性の営業の方にお話を伺ったところ大なり小なりはそのような事はあり、それを上手く対処するのも仕事の一つと言う事を聞いて非常に悩みましたが、そういう意味で自分には適性がないのかもしれないと思い、今後は事務職で働こうと考えています。しかし、損害サービスでの仕事は特殊な職種で、事務としての経験が積める訳ではないので何年か（３年以上勤めるつもりです）勤めた後に「転職をしよう！」と思っても事務系の職業に就くのが難しいのではと不安になってしまいます。（交渉する力は確実につくとはおもいますが）あと、損保の営業事務をしている母に言われた事ですが、「一度、保険の業界で働くと他業種へ転職する事は難しい」と言われました。本当に保険業界＆損害サービスの仕事から他業種に行く事は難しいのでしょうか？このまま内定を頂いたところで働くか、事務の経験を積むために派遣で仕事をするか非常に悩みます。もし前者のところに行って、働きながら資格を取っていっていざ転職となったときに出来なかった場合を考えると死刑宣告に等しいです。（大げさかも知れませんが）目標はTOEIC７００以上、中国語検定であれば２級以上（HSKなら８級ぐらいでしょうか？）です。宜しくお願い致します。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職

現在、２３歳の女性です。来週から電機メーカーに派遣社員として勤務するになりました。営業事務の仕事です。大学卒業後に生命保険の営業を３ヶ月で退職後、アルバイトをしながら半年ほど正社員で就職をするために就職活動をしていましたがなかなか決まりませんでした。職歴があまりにも空いてしまうのは流石にいけないと思い、携帯電話のショップで派遣社員として販売員の仕事をしながら就職活動を続けていました。やっと正社員で内定をいただけたのは損保の事故担当の仕事だけで、自分が将来やっていきたい仕事と方向性があまりに違うので非常に悩みましたが辞退をする事にしました。派遣先の方も「出来るだけ長く勤めて欲しい（１年以上）」と言っていましたが、やはり不安定な雇用形態であるため、やっぱり不安なところもあります。しかし、今まで就職活動をやってきて正社員ではなかなか受からなかった現実もあります。ずるずると就職活動を続けていくより、これから営業事務の仕事を一生懸命しながら中国語と英語の勉強を続けていこう！！！と決意しました。もし、２７、８歳くらいまで（今度行くところで）派遣社員として働いて、転職をして正社員に挑戦すると言うのは難しいんでしょうか？宜しくお願い致します。

　

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仕事に疲れました。 皆さんどんな仕事してますか？ （ほぼ愚痴です）私は小さい会社で働いています。私が入社する前までは技術者と事務のパートさんが居ただけで営業などの部署はありませんでした。 私が初めて営業として採用され、私が入社してまもなくパートさんが就職のため辞めてしまいました。後任で入ったパートさんは週3日だけ経理専門で来てもらっています。 私は営業職ですが、扱っている物があまりに特殊な上に特定の物ではないため外回りなどは一切無く、HPを作ったり展示会に出展したり消極的な営業をしています。他にも営業事務、広報、貿易、特許、その他雑務とにかく経理と技術以外は何でも私がやります。 先輩も居なかったので、一から全部自分で調べやらなくてはいけません。 小さい会社なので、部署に囚われずなんでもやるのは構いませんし、いろんなことが出来るのは楽しいです。もともと自分で調べて物事を進めていくのも嫌いではありません。 しかし、やる事全てが「一から一人で」状態なので、段々と疲れてきました。社長に相談しても「そんなの知らん」と言われることも多く途方に暮れることもしばしば。 そりゃしょうがないことですが、聞くたびに「聞いた私がバカだった・・・」と言う気分になります。基本的に結果だけを求められるので、途中経過には全く無頓着。 勝手にやってくれと言う感じです。 最初は張り切ってやっていましたが、何でも投げれば 私が何とかすると思っているような態度に、段々余裕がなくなってきて会社からなんのフォローも無いことがしょうがないと思えなくなってきました。営業として育てる気は無いようで、社に電話番が居ないと困るというだけの理由でお客様との打ち合わせに同行させてもらえない事も多いです。 製品（技術）を理解する為に研修が必要なのでは？ という課長の提案にも社長は「そんなことせんでええ」と言います。放って置いても勝手に社員が育つなら、私だって社長になれます。給料をもらっている以上会社に貢献しなければ！というとう熱意も消えつつあります。技術職とは違ってそんなに高度な事はしてませんが、こんな事でも分からない事尽くしの中で仕事をしてれば何かと消耗します。転職も考えているのですが今日はとにかく疲れてしまい、将来に希望を持つのも面倒な状態です。愚痴を聞いていただきありがとうございます。 皆さんどんな仕事してらっしゃるのでしょうか。 このぐらい普通、甘えるな！でも良いのでご意見下さい。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職

11月で33歳・男・独身です。転職の為、退職しようと思いますが躊躇してます。現在、介護用品の会社に4年半勤めています。職種は営業事務扱いですが、実質は事務以外のなどもこなしてます。給与は18万程度で、賞与は1.5か月で、300万に満たない状態です。転職の理由は今の業務内容に疑問を抱いているからです。ボーダーレスで悪く言えばみんなからこき使われるただの便利屋。何のスキルもつかずに将来的にこのままじゃダメだと思いました。社会人経験はこの一社だけです。次は製造や飲食などの未経験の仕事を考えてますが年齢的に厳しいのは承知しております。それでもチャレンジしようかと考えてます。ですが、仕事は９時・１０時まであるので、なかなか就職活動ができません。転職相談などにも行きたいのですが・・・。また、貯金はありますが、不安なのか、なかなか辞めることができません。皆様のご意見をいただければ幸いです。どうか宜しくお願いいたします。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>転職活動、再就職相談

転職活動において、現職での異動を面接官に有利に伝える方法ってありますか？社会人一年目に職種別採用のため経理に配属され、二年目に営業事務へ異動になりました。社長としては将来新ビルの受付、秘書にするために電話応対等の練習をして、という意図であったようです。しかし、新ビルの完成は延びてしまい、現在社会人三年目でまだ営業事務をやっています。そして今キャリアプランを変えるために転職活動をしているのですが、この突然の異動についてかなり深くつっこまれることが多いのでどう答えるのがベストか考えあぐねています。(上記のように事実をさらっと述べていますがもっと上手な答え方がある気がします。)

　

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