労働基準監督署-事務職志望ガイド

... 飲食店開業・経営の方は、ひかり事務所運営の飲食店開業サイトだけでなく、労働基準監督署の調査・臨検・是正勧告対応専門サイトもご参考にしていただければ幸いです。 【※後記※】 定期購読ビジネス雑誌と書店で購入する書籍の読書の時間が取れず ...

... 次に掲げる事項について 就業規則 を作成し、 行政 官庁＝ 労働基準監督署 に届け出なければならないとしています。 次に掲げる事項を変更した場合においても、同様です。 ... 労働基準監督署への届出が，就業規則の効力発生要件とはされていません。 ...

... タイムカードを確認したところなんと、副工場長と海苔が労働基準監督署から名指しで注意されました。 ま～ここ最近午前様が多かったけど 最悪なパターンは労働基準監督署に呼び出しだって。ガーン！ 明日から早く帰りますよ。 ...

... 橋本労働基準監督署は１３日、大阪府泉大津市の「森田産業」と同社和歌山工場の男性顧問（６５）、紀の川市桃山町の「旭鋳造鉄工所」と ... そのような危険な職場の中で、労働基準監督署の監督官は、傷害事件として調査、取り調べをしないという ...

東京労働局は先日、管下18労働基準監督署・支署における平成19年の申告事案(労働者からの労働基準関係法令違反事実の通告)の概要を発表しました。 ... 労働基準監督署に対する「内部告発」も急増した年であったことがデータで裏付けされたと ...

部活は良くてバイトはダメって校則、変じゃないですか？高校の校則では、部活はいいけどバイト禁止ってあるのですが、これっておかしくないですか？部活で精神やチームワークを養うなんて昔の話で、今は陰湿ないじめや先生の暴力などもあり、部活で学校が嫌になることもあります。それなら、例えば週末だけ学校に許可をとってバイトをできる校則にした方がいいと思うんです。バイトによって社会との繋がりをもって、自分の将来を考える選択肢を増やしたり、お金の価値を知る方がよっぽどいいと思うのです。先日、バイトしたいと学校に言ったら、夜間高校に行くか就職をするように脅されました。先生は何もわかってないなぁと思いつつ、今の学校を卒業したいのでバイトは諦めましたが、自主勉の息抜きにゲームをやるよりいいと思う考えはおかしいですか？※これは知り合いの高校生からの代理質問になります。私だけの意見よりも、たくさんの方の意見を伝えたいので質問にさせて頂きました。彼は高校２年生です。バイト代は携帯代やお小遣い、貯金にしたいそうです。

　

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法律に精通している方にお尋ねします。労働基準法上の質問なのですが、『労働基準法第１９条で制限される「解雇」には、「通常解雇」のみならず、「懲戒解雇」も含まれます。つまり、解雇制限期間中は、「通常解雇」のみならず、「懲戒解雇」もできないはずです。』このような内容で回答した俺の回答に間違っていると因縁をつけてくる者が数名います。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1311351433たしか解雇制限中には下記の①②のケース以外では、解雇予告はできたはずですが、解雇はできなかったはずです。①労働者が業務上負傷し又は疾病にかかり、療養のため休業し、　療養開始後３年を経過しても治らない場合で、平均賃金の１２００日分を支払うとき②天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合で、　その事由について所轄労働基準監督署長の認定を受けたとき横浜地裁川崎支部判決昭51.7.19三栄化工機事件の例もありますし、念のため、どのサイトで検索しても俺の回答と同じ結果が得られるようです。他の皆様のご意見を御願い致します。

　

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助けてください。悔しいです。職場で泥棒扱いをされました。私はパン工場で深夜のアルバイトをしてます。昨晩、職場で突然違う部署の人に「あなた昨日ここにあった焼きそばパンをとったでしょ！」ときつい言い方で何度かいわれました。盗ってないので「盗ってません」といいました。休憩時間等を細かく聞かれました。おかげで休憩時間が過ぎました。何人かの男の人に取り巻かれ下げすまされた目で見られました。私は偶然社内で食べても良い事になっているパンをもっていました。それに対し「これはロッカーに入れるんでしょ！」と何回もいわれました。酷いと思いました。そうではないので「休憩室で皆で食べます」と答えましたが何度もいわれました。自分の部署に帰りリーダー（アルバイト）に話し連絡をとってもらいフォローはしてくれました。「そんな事をする人じゃないです」と言ってくれたそうです。がその後、用事で疑いをかけた部署の近くを通ると、おそらくその部署の人たちが私を睨んだりしました。悔しくて悔しくて私の方も顔をそむけましたが生意気だと思われたかもしれません。そうすると益々私を犯人にしたいような感じをうけます。悔しいです。夜勤明けで書き込んでいます。今日も夜8：00から勤務ですが気分が悪いです。・会話の冒頭より、盗んだでしょ！といわれた事・私の主張をものともせず、あなたはパンをロッカーにしまおうとしている！と断言された事・証拠もないのに蔑むような目で見られ馬鹿にするような話し方をされたこと。を理論的に社会のルール・法律をベースとして自分の上司、またはセクハラ相談室にきちんと話したいのです。私には学がないので、多人数の男の人・大企業では潰されます。潰されるにしても爪あとを残したいです。このような屈辱であれば、私は自分のできる限りがんばります。どうか知恵のある方、教えてください。お願いします。

　

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過酷すぎる労働…労働基準監督署に告発したいのですが、初めてのことなのでお知恵をお貸し下さい。旦那の話になります。旦那６月に入ってから、１日しか休みがありません。ずーっと休日も仕事に行っています。しかも、就業時間が半端じゃないんです。紙面上では午前８時～午後５時と謳っていますが、実際は朝の５時半に家を出て、午前６時５０分から掃除と朝礼。昼休みはほとんど無いです。お弁当を食べるだけで終わりです。そして、夜の１０時くらいまで、遅いときや、もっと残業をする人は１２時くらいまで仕事をして、そこから１時間かけて帰ってきます。そのため、家にいる時間は５、６時間程度…睡眠は３時間くらいです。そんな生活が毎日です。土日も同様の出勤です。（強制です）また、残業代は月に３０時間までしかつきません。残業や休日の時給はだいたい１２００円くらいなので、毎月２７０時間以上、残業や休日出勤してますので、月に３０万くらい、残業代を払ってもらえません。あまりの過酷さに、今年に入って、もう３人、亡くなられています。先日も一人亡くなられました…死因は直接、労働によるものではないのですが、交通事故です。全社員たった４００人のうち、今年に入ってもう３人も交通事故で死亡…死亡にいたらなくても、何かしら事故があっていると思いますし…。呆れるを通り越して、恐ろしくなりました。旦那や、他の社員は口をそろえて、過酷過ぎる労働で注意力散漫になり、交通事故を起こしても不思議じゃない。といいます。その上、会社での始業時間と就業時間は手書きです。タイムカードがありません。社員をただの働き蟻と思っているのでしょうか？あまりにも、酷いと思います。旦那は平日、休日問わず、仕事で、昼休みもほとんどありませんし、妻である、私から連絡を一度入れようと思います。旦那から直接電話をしたほうが良いとは思いますが、なかなか時間がないのでせめて、私からでも、話を聞いてもらおうと思います。そこで質問なのですが、証拠といっても、タイムカードもないです。ですが、旦那は毎日仕事から帰るときに「今から帰ります」というﾒｰﾙを残しています。これを手帳などに写したものでも、証拠になるでしょうか？この労働状況で、違法になるものはありますでしょうか？また、話をする上でどのような方向に進めたらいいのでしょうか？私としては、こんな過酷な労働では旦那の体が心配で、労働状況をなんとかしてもらいたいのと、残業代を払ってもらいたいです。

　

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①公務員の待遇が良すぎると言う風潮について②公務員の不正が多すぎると言う風潮について③公務員叩きをする人たちの社会的な位置づけ。皆さん意見ください。私見：①むしろ、民間で払われるべきもの（残業代等）が適正に払われていないだけではないのですか？そんなのは労働基準監督署に通報・相談すると言うのが筋では？パートタイマーの雇い止めなどが不当だった場合に司法の手を借りたりしてますか？公務員がどうと言うより、まず、企業の責任を問うべきだと思いますが、どうでしょうか。②公務員の不正がどうのこうの・・・・と言う人は民間企業でどれくらいの不正があるか考えてみてください。私も不正をする公務員は許せませんが、すこし考えて思ったことですが、天下り→相手の企業があります。○○県が特定の企業をひいき→相手の企業あります。○○市の公務員が1000万円横領が新聞紙一面に→○○株式会社500億円脱税（＝実質税金の横領と一緒です）がもし、マスコミのスポンサーだったら小さく報じられる。その他諸諸悪人なんてどんな業界どんな職種にでも存在すると思うんですが・・・・それだけ公務員への期待が高いということでしょうか。③働いている人に限定すると、 外資系→いっぱいもらっている→同大学卒業の官僚の激務+薄給を目の当たりに→哀れむ （学生時代一生懸命勉強して、なおかつ社会に出てからも日々勉強の語学の堪能な人） 大企業で偉い人→いっぱいもらってる＆商売が忙しい→商売に関係ない公務員の待遇なんて知ったことではない。 （学生時代一生懸命勉強してきた人ばかり。大学も一流） 大企業でヒラで激務→以下同文+怒りをぶつける相手がほしい→叩いたり叩かなかったり （学生時代一生懸命勉強してきた人の比率高い。） 中小企業の社長→羽振りがいい→うはうは→公務員なんてどうでもいい →羽振りが悪い→怒りをぶつける相手がほしい→叩く （いろいろ） 中小企業のヒラ→羽振りがいい→しかし待遇余り良くない→怒りをぶつけたい→叩く 羽振り悪い→激務+悪待遇→怒りをぶつけたい→叩きまくる （学生時代あんまり勉強しなかった人の比率高い。）とこんな感じだと予測してみたのですが。ちなみに、私は一介の学生です。豆に勉強する公務員受験生を見て、大して勉強してなさそうな人に叩かれるのはかわいそうだなと思って皆さんの意見も聞いてみたいと思いました。ちなみに、マスコミに毒されていないメディアで、公務員について調べて、その内容を知れば知るほど激務+薄給だとおもいました

　

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