募集関連エントリー
... 参考→ 簿記試験勉強のワンポイント講座 経理事務派遣の仕事を探すなら 事務派遣会 この記事の続きは、 事務派遣の求人募集情報 でごらんくださぃ。 → 資格試験の講座、通信講座の資料を取り寄せたい方は ...
... 日商簿記検定２級以上の資格を取るようにしましょう。 ※参考→ 簿記試験勉強のワンポイント講座 経理事務派遣の仕事を探すなら 事務派遣会 この記事の続きは、 事務派遣の求人募集情報 でごらんくださぃ。
経理事務派遣とは 経理事務の仕事は、会計ソフトを使用し、仕訳入力から、試算表作成、月次決算、四半期決算、年次決算まで会計処理を行うことです。 ... 資格試験合格と就職、転職、求人募集情報 行政書士、宅建・宅地建物取引主任者、司法書士、簿記 ...
だいぶ暖かくなってきました。関東ではすでに桜が咲き始めています。 春は、新しいことを始めるのにちょうどいいチャンスということで、新たに事務派遣の会社に登録しようと思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 ...
青木の現秘書(小野)は非常に優秀です。 各種プロジェクトにも携わり、月次の経理業務、 わがままな青木の秘書業務までこなしてくれている。 そこで、管理本部のメンバーを増員し 業務の効率化とスピード化を更に図りたいと思います。 ...
募集に関する質問
現在、派遣で働いて8ヶ月くらいです。今は一般事務ですが、そのうち経理事務に就き...
現在、派遣で働いて8ヶ月くらいです。今は一般事務ですが、そのうち経理事務に就きたいと思い、簿記も勉強しています。今の仕事は取引先の会社から支払われる金額の入力やチェックが主です。（経理の知識を要する仕事ではないので、一般事務に該当すると思います）で、同じグループの派遣さんのうち、経理部に提出する受取調書・支払調書を社内システムで作成する人達もいるのですが、こういう作業は経理職（経理補助でも）に就くにあたって少しはメリットになると思いますか。そもそも調書作成自体、経理の補佐的な仕事と言えるのでしょうか。もし、メリットになるようなら私もそういう仕事を増やしてもらうように交渉してみようかと思っています。（調書の作り方自体は二カ月ほど前に説明を受けて、一度作成したことはあるのですが、その後は機会がなく今に至ります）。この交渉も、派遣元の営業さんに言うか派遣先の社員さんに直接言うべきか、さらに契約更新の時に申し出るべきか等、よくわからないのですが・・。希望が通れば次も更新しようと思ってますが、ダメだったら、どうしようかなぁ・・、というところです。今の職場で、少しでも経理関連の経験が積めたら喜ばしいのですが。
カテゴリ：職業とキャリア>派遣、アルバイト、パート
会計事務所の大学生アルバイト求人について
会計事務所の大学生アルバイト求人について会計事務所か税理士事務所でアルバイトしたいと考えています。条件は週２～４日、時給は異常に安くなければいいです。４月から大学生なのですが、（知識は日商簿記３級程度）未経験。こういう条件で雇ってくれる事務所はありますか？ネットで結構探したのですが、あったとしても東京か横浜が多いです。こういう条件で探す場合はどうやって探せばいいのでしょうか。直接探すにも、事務所自体があまり見つかりません。アドバイスお願いします。
現在求職中ですが、経理事務か総務事務などの、特化された事務業務を探しています....
現在求職中ですが、経理事務か総務事務などの、特化された事務業務を探しています。しかし正社員の求人では一般事務の募集が多く、経理や総務の求人は経験者だけに限られています。今、30歳なのですが、派遣で働くことで経理や総務の事務の経験を積み、正社員で応募するのは無謀でしょうか。一般事務でもいいのですが、年齢やこれからのことを考えると何か強みをつけておかないとと思いました。今までの経験職種は医療事務などでオフィスワークの経験はあまりありません。
面接時における退職理由について
面接時における退職理由について正社員(4年弱)→派遣(1年弱)で働いてきており、現在は退職済みです。一般事務から経理事務への転職を考えているのですが、1社目の退職理由について悩んでいます。「一般事務として就業していくうちに、経理事務職に興味を持ったため」と考えたのですが、その会社で何故経理をやらなかったのか？と聞かれると詰まってしまいます。実際の退職理由は残業過多のためです。週休1日で毎日22時ごろの退社、また業務内容も2度手間3度手間が多く(PC入力及び帳簿記帳(同じ内容))、家族経営の企業ということの不満(血族というだけで無能な人が重要ポストに就くなど)ハローワークの方からは、残業時間が多かったのは事実を言っているだけだから構わないと言われたのですが、もっと残業をしている会社は数多くあると思いますし、残業手当も少なかったのですが全額出ておりました。今まで面接を受けてきた印象では、「残業が多かった」というだけでどんな理由をつけても駄目なような気がします。特にこれから経理職を目指そうとしているので残業は避けられないものだと思います。(残業ができない訳では有りません)また、年齢も20代前半なので、社会人経験から言っても「経営不振でやむなく」といっても説得力に欠けるのではないかと思っております。(実際に他の営業所の事務員を辞めさせるなどあるのですが、現在もその会社は存続しております)アドバイスいただけましたら幸いです。よろしくお願い致します。
退職した会社に、離職証明書の記入を断られました。理由は、社印を押したくないか....
退職した会社に、離職証明書の記入を断られました。理由は、社印を押したくないから。就職して間も無かったので、また失業保険が再受給出来るはずなのですが、離職証明書がないと受給できません。どうすれば…。一般事務員の募集で、資格・経験不問との事で就職したのですが、初日から経理事務を一人でやるように指示され、三ヶ月ほどたまった伝票を処理する事に。経験が全くなかったのでさっぱりわからず、三日目の朝、退職したいと申し出たら、『辞めるのはいいけど、この三日間働いたことは、全部なかったことにして。』と言われ、お給料はもちろん払われず（これには納得しているのですが）、職安に提出しなくてはならない離職証明書の記入を断られました。理由は、社印を使いたくないから。その後も、忙しいからとまったく取り合ってもらえず、困っています。離職証明がもらえないと、失業保険の受給が再開されないからです。あと、２ヶ月分残っているのですが・・・。