収入-事務職志望ガイド

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... 収入がすごいんだよねええ、 仕事も男女関係なし。 それで給料は２５、６ぐらいでグーンと上がるぽい。 ... 外資 事務の仕事とか、 簿記 ２級以上で経理事務の仕事とか、 情報技術 者？かなんかで社内システム管理の仕事 ...

... 会社ごとに違う情報とか、得られると結構新鮮ですね！ IPOだとかM&Aとか、税理士資格、公認会計士資格とか収入の話とか・・ これ以上はオフレコ！って言う話も出て盛り上がったし（笑） それと、意外なことに、女性参加者率が高かったです！ 6割が女性。 ...

夫が転勤のある会社に就職しました。私は今事務職として努めているのですが、今後転勤が発生するたびに職を変えなければいけません。(約１～３年毎)どこに引っ越しても即戦力になり、短期間でも高収入な職業はないでしょうか？（出来れば、年齢に関係なく働けるもの）今から次の転勤に備えてスキルを磨いておこうと思っているのですが・・・ちなみに今まではパソコンの講師、総務・経理事務を経験しています。

　

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男女両方のご意見を。。（夫婦、家族の問題）うちの　旦那は　今働いてません。1年前、仕事中に３０ｋｇの鉄材を　足の甲に落として骨折し、それ以来　労災生活です。骨折自体は　治っても甲は　とてもナイーブな場所ですごく　たくさんの神経が通っていて、痛みがとれず今までに２回手術をし、月2回病院に　通ってます。痛みはあるとは　言ってもいつも「痛い」という感じでは無く、もちろん　普通に歩いてはいます。主人は　外国人です。子供が２人おり、去年家をローンで買いました。もともと余裕は無く、下の子が０歳のときから保育所に預け私は　働いてました。今は　パニック障害を抱えながら　安定剤を飲み、毎日９時ー５時半まで　経理事務をしてます。　主人は外国人で　仕事もまじめでめったに　飲みに行ったりもしません。　　でも　今日は一緒にのみたかったのに　友達と久しぶりに飲みに行くと　準備をしてました。　私は　すでにビールを３本飲んで酔っていました。　主人がもう　行ったと思い　娘（小１）が「パパはいつも　足痛くても家の掃除してくれてるやん！」と私が　家の　事をしてないと思ってるみたいな言い方だったので「ママは　働いてるよ。パパも家の掃除してくれんでも　いいから働いてほしいよ。」と言っていました。　すると、主人は　その話を聞いていました。「もう　お前でていけ」と言いました。「実家に帰れ」と。「そんな事子供に言うのがおかしい」と。　確かにそうかもしれません。でも　母親にもそんな事言えず、友達にも　もちろんいえません。　誰にも言えず　一人　苦しんで　がんばってきました。　子供に言うのは　ちがうかも　しれませんが、飲んで　なにか　緊張がゆるんでしまった　かんじでした。帰れといっても　ここは　私が払ってもいます。主人の名義ですが、外国人の主人では　何も出来ず、すべて手続きも私がして　主人の収入では　もちろん無理なのでわたしが　働いています。　酔ってて　支離滅裂ですが、私が間違ってますか？もう　判断能力がありません。　　もう　別れてもいいかな。。と　思ったりもしてます。なんで　わたしばかり　がまんしてるんだろうと。。　ご意見聞かせください。　今日は　夫婦の日で　久々に　いっぱい　飲みたいなー。と言って飲んでた矢先でした。　

　

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転職理由と回数について今勤めている会社を、4月いっぱいで辞めることにしました。現在、転職活動中です。27歳で現在の会社で3社目になります。この年齢でこの転職回数が多いのは承知しているのですが、下記のような転職理由を面接の時に素直に述べると、余計に不利になるのでしょうか。また、やはりこの経歴だけで書類審査で落とされる確率も上がるのでしょうか。よろしくお願いします。■1社目（大卒すぐ～半年間） 販売系の仕事（派遣） 正社員として新卒採用してもらえるところがどうしても見つからず、紹介予定派遣で入社。 実際は正社員登用がなく、アルバイト扱いの給料での勤務は収入面でもキャリア面でも 先が不安だったため、契約満了で退職。■2社目（１０ヶ月） 営業事務（正社員） 業務内容には満足していたが、多岐にわたる業務をこなしきれず体調不良に。 （PC打ち込みを就業時間中休み無くこなさなければならず、腱鞘炎手前になりました） 残業代が一切出なかったが、定時での帰社は許されなかった。 仕事をこなせる体調でなくなったため、休養のために退職。■3社目（3年4ヶ月） 営業事務・経理事務（正社員） 自分のペースで出来る仕事と思い入社したが、現在の業務内容に不安を覚えた。 （業務改善のため、システムの見直しや帳票改善等に努めたが、課内全体の雰囲気として 業務の効率化を必要としていなかった。 自分の業務に関して、相談できる上司が明確にされておらず、判断基準が自分しかなかった） これ以上、自分ひとりで動いてみても学べることがあまり見当たらず、会社としても キャリアの向上を必要としていないようだったため、出来るだけ多くのことを吸収して成長したい、 という希望が叶いそうになく、退職申し出。

　

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こんばんは。今勤務している会社を辞めようかどうか迷っています。35歳女性です。事務員歴14年、転職1回です。先日社長に呼び出され、「この業界は制度が大きく変わるから2年後にはリストラとかがあるかもしれない。現在も事務員の定員は2名だ。（今は3人。あとの二人は男性で、社長の昔からの知り合いらしいです）」という趣旨のことを言われました。気持ち的には今の会社に未練はないし、社長からも嫌われているようなので、辞めてもいいかなと思います。しかし、生活がかかっているので、そう簡単に辞表を出すわけにはいきません。 ただ、二年後に「辞めろ」といわれたときには37歳になっています。年齢的にも再就職が厳しくなると思います。「二年後には退職を迫られるかもしれない」というだけで今の職場を退職してしまうのは軽率でしょうか。 今すぐ退職して35歳で再就職活動をするのと、二年後に37歳で再就職活動するのとどちらを選択するのが良策でしょうか。また、このような状況だと現在退職することを選択した場合、「会社都合で退職」として手続きしてもらうことは可能でしょうか。 真剣に悩んでいます。こういった問題にお詳しい方、また、経験がおありの方、ぜひご教示ください。 補足： 転職に有利とされるような資格は所持していないです。（簿記3級と、エクセル・ワードが人並みくらいには使えると思います。）事務職にこだわらなくてもいいとは思っていますが、接客業は性格的に難しいと思います。独身で子供もおりませんので、高収入ではなくていいのです。「結婚したら？」という回答は無しでお願いします。

　

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今後の働き方について悩んでいる、３２歳、小学生３人の母です。現在は週４日ほど深夜の飲食店のパートをしており、収入は月８万円程です。とりあえず月々の生活には困っていませんが、子供達の教育費などを考えると将来的にはもっと働きたいと思っています。子供は上から６年、４年、３年です。今の生活は、子供達が学校に行っている間は寝て、下校時間には家にいてあげられるし、病院や銀行も行きやすく、授業参観や行事のたびに仕事を休まなくてもいいので、とても満足しています。でも、私は短大在学中に妊娠し、休学して結婚、出産して、復帰し、卒業後そのまま専業主婦になり、下の子が１歳の時に、３人保育園に預け、パートなどしてきたので、きちんと働いた経験がありません。将来的に正社員や派遣社員を目指しても、実務経験のない私には、まず無理だと思います。そこで今考えてるのは、とにかく時給が安くても、初心者OKの事務のパートを探し、２，３年勤めて経験を積み、英語を勉強しなすか、興味のある簿記(３級程度の知識はあります）を勉強して、貿易事務や経理事務を目指す方向です。年齢的にも今すぐでも遅すぎるくらいだと思いますが、子供に目が行き届く今の生活も捨てがたく、特に末息子が軽度のＡＤＨＤとＬＤを持っているので、もう少し目を掛けてあげるべきかと思うと、ふんぎりがつきません。でも、彼が６年生になる時、私は３５歳、ますます厳しくなると思います。こんな私にアドバイスやご意見、体験談などを頂けたら、と思います。

　

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